Fernando Di Fazio — Coach Ejecutivo y Capacitador en Liderazgo

Mis servicios más contratados

Coaching ejecutivo uno a uno

Con mandos medios y gerentes. Metodología CICE de coaching ejecutivo ontológico.

Programas grupales

Liderazgo de 8 semanas (2 h semanales), con facilitación completa y material incluido.

Diagnóstico TLG

Evaluación de 25 aspectos del liderazgo con retroalimentación personalizada (2 h, online).

Capacitaciones especializadas

Liderazgo, feedback, comunicación asertiva, gestión de emociones, IA y mindfulness.

IA aplicada a la gestión

Capacitación para mandos medios y analistas en inteligencia artificial y sus herramientas.

Bienestar corporativo

Técnicas de mindfulness, gestión del estrés y hábitos para la efectividad personal.

Certificaciones y títulos

Contador Público MBA Coach Ontológico Certificado Coach Ejecutivo Certificado Coach Laboral Certificado Coach de Equipos Certificado Profesor de Meditación

Experiencia en empresas

He facilitado programas de liderazgo y procesos de coaching ejecutivo en empresas e instituciones de México:

Technimark Caja Popular Mexicana Grupo Charly Flecha Amarilla Universidad de Guanajuato IMUVI Presidencia Municipal de León Curfimex Parque Industrial Puerto Interior

Procesos de coaching ejecutivo continuo con mandos medios y gerentes, con seguimiento, plan de acción y medición de resultados.

Coaching ontológico en acción

Ponencia · 23 min — qué es y qué no es el coaching ontológico, y para qué sirve en el trabajo con líderes. Ver en Vimeo ↗

Cómo trabajo

Metodología: Coaching CICE

Trabajo con la metodología internacional de coaching ejecutivo del CICE: un enfoque de coaching laboral y ontológico que combina escucha profunda, indagación de creencias limitantes y práctica de nuevas conductas. El foco está en las prácticas entrenables del liderazgo, no en los rasgos de personalidad.

Test de Liderazgo y Gestión (TLG)

Instrumento propio que mide 25 aspectos del liderazgo agrupados en cinco dominios: la realidad; la posibilidad; la acción y los resultados; las relaciones; y el aprendizaje.

Se aplica al inicio como diagnóstico y entrega retroalimentación personalizada con reporte. Permite medir el impacto real de la intervención.

Campus virtual con cursos grabados

Cuento con un campus con cursos grabados de todos estos temas, que pueden publicarse con la marca de la empresa.

Cada programa puede incluir material on-demand para refuerzo entre sesiones y seguimiento posterior.

Cursos que he facilitado

Liderazgo para mandos medios Comunicación asertiva Gestión de emociones Feedback efectivo Negociación · modelo Harvard Delegación efectiva Trabajo en equipo Innovación en el trabajo IA en el trabajo Mindfulness y gestión del estrés Calidad en el servicio Supervisión estratégica Coaching directivo Hábitos para la efectividad